Navnet syneimi - og dermed "at udrette sammen" - illustrerede både vores opfattelse af, hvad fundamentet i vores arrangementer er, og at vi havde et større udbud af forskellige typer af arrangementer.

Gennem samarbejdspartnere lavede vi nemlig i en årrække arrangementer med sang, dans og musik. Vi besluttede dog, vi kun ønskede at udbyde vores egne arrangementer, da vi på den måde havde mere kontrol med proces og afvikling.

Konceptet ændres og nyt navn kommer til
I takt med, at kunderne ønskede, at arrangementet skulle foregå på et hotel, et konferencecenter eller et 3. stedet, hvor kunden i forvejen befandt sig, ændrede vi konceptet, og med tiden besluttede vi så at udfase navnet "CityChallenge" - fordi det ikke længere nødvendigvis foregår i byerne; det kan det godt, intet problem i det, men det kan også foregå alle andre steder. Vi er ikke bundet til et fast lokalitet.

TeamChallenge blev det nye navn - og det fortæller meget godt kernen i arrangementet, nemlig at holdet udfordres for derigennem at lære om sig selv og sine kolleger og få nye og anderledes oplevelser.

Arrangementet opstod
I 1980'erne og 1990'erne var teambuilding med overlevelseskurser og kanindræberkurser blevet trendy - man skulle gerne have hugget hovedet af en høne for at kunne blive chef.

Der var ikke dengang kun få ordentlige tilbud til de kunder, der på den ene side gerne ville have noget teambuilding, men på den anden siden også ville have et arrangement, hvor alle medarbejdere ville finde det sjovt at deltage.

Det blev startskuddet til, at udviklingen af konceptet "CityChallenge" - en sjov aktivitetsdag, som alle kan være med til.

Designet som et stjerneløb

Grundstenen blev at basere konceptet på et såkaldt stjerneløb, hvor deltagerne cirkulerer mellem en base og en række poster ude i terrænet.

For at nå målsætningen om at 'alle skal kunne være med' og 'det skal være sjovt', valgte vi at designe udfordringer, som hverken overskrider grænser eller giver deltagerne traumer og fysiske skader. Opgaverne i kan bedst forklares ved at tænke på samarbejdsopgaven om at bygge en tømmerflåde. Det kræver samarbejde og planlægning - og så er det sjovt.

I årenes løb er CityChallenge, nu TeamChallenge, blevet udviklet i takt med tiden, men ånden om, at alle skal kunne deltage og det skal være sjovt, er stadig en helt central del - og det vil det også være i den fortsatte udvikling.